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地址:抚州市抚州高新技术产业开发区赣东大道2088号(中阳广场)2幢17-4室
江西中公教育网为您提供关于2026年上饶市供晟冷链物流有限公司公开招聘工作人员公告。更多国企招聘信息请关注江西中公教育国企招聘信息栏目。
上饶市供晟冷链物流有限公司是上饶市供销合作社联合社全资直属企业(参照国企管理),成立于2021年,主要开展农资销售、仓储、运输服务等经营业务。因公司发展需要,现面向社会公开招聘总经理一名。现将有关事项公告如下:
本次招聘岗位1个,共计1人。本次招聘岗位为公司CEO岗位,岗位具体任职资格、项目经验等详细要求详见附件 1:《2026年上饶市供晟冷链物流有限公司公开招聘工作人员岗位招录计划表》,报考人员报名前务必仔细查阅附件。
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国的领导,无违法犯罪记录;
(三)具有国家承认的全日制本科及以上学历、学位(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);
(四)年龄在 18 周岁以上、45 周岁及以下(1980 年 4 月 9 日至2008年4月8日期间出生);
(五)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求,能胜任岗位工作;
(七)报考人员应选报符合自身条件的职位,如因提供信息不准确或不符合职位报考条件,导致影响考录或被取消考录资格的,由报考人员自行承担;
(八)计算工作经历截止时间为2026年4月9日(含当日),因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间能累计计算。对工作经历的认定,以签订的劳动(聘用)合同或养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;
(九)符合履职回避的有关法律法规(报名时手写签名上传附件2:应聘人员近亲属回避承诺书);
(三)在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(二)本次招聘采用网上报名方式,报名方式:登录江西人才招聘网(),进入“2026年上饶市供晟冷链物流有限公司公开招聘工作人员公告”栏目,通过“报名入口”注册并登录报名平台,每人限报一个岗位,据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。后续相关事宜请关注招考平台。
本公告附件1至附件4均可在公告页面下方自行下载,承诺书等材料需本人手写签名后扫描上传,代签无效。
后续事宜:报名完成后及时登录系统关注审核状态,招聘各环节相关通知均通过江西人才招聘网()发布,请报考人员持续关注。
(三)考试流程:本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式,按线上报名、资格初审、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示及聘用的程序依次进行,本次招聘的所有通知均通过江西人才招聘网()发布。
3.岗位所需学历、学位证书扫描件;学信网有效期内的《教育部学历电子注册备案表》;国(境)外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
5.机关、事业单位正式在编人员报考,需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明;
6.报考人员要求有工作经历,须提交相关岗位工作经历有效证明,资格条件和工作年限核算时间为2026年4月9日,工作经历证明需提供加盖公章的《工作证明》,记载岗位信息、工作年限且加盖单位公章的《劳动合同》,或者其他加盖单位公章且能有效证明岗位身份、任职时长的材料;
7.岗位要求的其他证明材料,如提供总投资300万元及以上建设或运营项目管理经验的相关证明材料等;
1.资格初审线上进行,应聘人员实行诚信报名,需按招聘岗位要求和报名材料要求上传证件及佐证材料并持续关注报名系统,查询个人报名审核结果;
2.报考人员应提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。报考人员应在报名期限内及时补充完善报考资料和信息,逾期未提交的视为报名不成功。若经审核有证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审核检查或没办法完成资格初审的,取消报名人员应聘资格,由此产生的一切后果由考生本人承担。
3.资格审核检查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消应聘资格。招聘工作专业资格审查参照(附件4)《学科专业目录汇编》执行。
通过资格初审的考生,请在规定时间内打印准考证,打印准考证的具体时间及有关要求,详见后续发布的笔试及招聘相关公告。
1.笔试采取闭卷方式来进行,考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试,笔试满分为100分;
4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班;
5.岗位招聘人数与笔试人数比例不低于1:3。报名结束后,若参加笔试人数未达到开考比例,取消本岗位招聘。
本次招聘考试实行笔试与现场资格审核检查当日连考连审,笔试结束后进行资格审核检查,请考生笔试当天务必携带齐全岗位要求的相关材料的原件和复印件,按照岗位招聘人数与进入资格复审人数1:3进行资格复审(按笔试成绩排名确认。若不足1:3,按实际比例进入资格复审),如遇末位同分一并进入资格复审,资格复审有关事项请报考人员关注相关公告,未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格。
参加资格复审人员所提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等相关证件和证明材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,取消报名人员面试资格并终止后续环节,并按笔试成绩从高到低依次等额递补进行资格复审,如岗位招聘人数与入围资格审核检查未达1:3比例的,或者资格审核检查后出现弃考、缺考的情况,按实际入围面试人员
1.笔试、现场资格审核检查工作结束后次日举行面试,请各位考生留意时间安排,切勿错过。
3.面试采取结构化面试形式进行,内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、处理问题的能力,面试满分为100分。
4.面试成绩需达到70分(含)以上方视为成绩有效,低于70分则不计算综合成绩及排名并终止后续环节。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩折算后均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排序,综合成绩相同的,按面试成绩进行排名;面试成绩也相同时,按笔试成绩进行排名,笔试成绩也相同时,则通过政治面貌、学历、工作经验、所获职业资格证等方面综合考量后进行排名。
1.根据综合成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘岗位计划数等额确定体检人员名单,确定体检人员名单后14个工作日内,所有体检人员需提交公立三甲医院的近三个月体检报告(体检费用由体检对象自理)。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及有关政策规定执行。
3.未按规定的时间参加体检的人员,取消资格;体检结论不合格需复检的,由体检实施机关安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的,视为自动放弃并终止后续流程。由上述原因或体检不合格产生的缺额将按考生综合成绩从高到低依次递补。
4.报考人员因怀孕原因,经本人申请并提交公立三甲医院孕检报告确认怀孕的,可暂不进行妇科、X线等体检项目的检查。待报考人员孕期结束(须提供相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。
体检合格人员为入围政审对象,上饶市供销合作社联合社对入围政审人员开展全面考察,形成考察意见。因政审不合格或放弃政审资格产生的缺额将按综合成绩从高到低依次递补。
考察合格人员为拟聘用人选,对拟聘用人选在江西人才招聘网()进行线个工作日。公示期满无异议,依规定程序办理相关聘用手续。有异议经查属实的,取消聘用资格,因取消聘用资格或主动放弃入职产生的缺额按综合成绩从高到低依次递补。
入职后,签订劳动合同,试用期6个月,试用期内享受五险一金待遇。具体工资福利待遇按公司薪酬体系有关标准执行。
(二)与招考单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及有关法律法规明确应当回避的岗位。隐瞒亲属回避情形、提供虚假承诺书的,一经查实立即取消应聘或聘用资格。
(三)严明公开招聘的工作纪律,严格遵守人事考试工作纪律和有关法律法规,对招聘工作中出现的违反相关规定的行为,将依规依纪进行严肃处理。招考工作接受社会各方面的监督。
(四)本次集中公开招聘报考期间交通、食宿、体检等费用自理,招聘方不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(五)资格审核检查贯穿招聘的全过程,报考人员须对提供的信息材料真实性负责,报考人员在招聘过程中弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的一经查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,一切后果由报考人员承担。
(六)报考人员须确保联系方式正常使用,若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,招聘方不承担任何责任。
(七)报考人员最终如未被录用,不再另行通知,相关材料及报考费用不予退还。
(八)本公告如与真实的操作有误以实际操作情况为准,未尽事宜以相关规定为准。
附件1:2026年上饶市供晟冷链物流有限公司公开招聘工作人员岗位招录计划表
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(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国的领导,无违法犯罪记录;
(三)具有国家承认的全日制本科及以上学历、学位(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);
(四)年龄在 18 周岁以上、45 周岁及以下(1980 年 4 月 9 日至2008年4月8日期间出生);
(五)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求,能胜任岗位工作;
(七)报考人员应选报符合自身条件的职位,如因提供信息不准确或不符合职位报考条件,导致影响考录或被取消考录资格的,由报考人员自行承担;
(八)计算工作经历截止时间为2026年4月9日(含当日),因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间能累计计算。对工作经历的认定,以签订的劳动(聘用)合同或养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;
(九)符合履职回避的有关法律法规(报名时手写签名上传附件2:应聘人员近亲属回避承诺书);
(三)在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
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(三)考试流程:本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式,按线上报名、资格初审、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示及聘用的程序依次进行,本次招聘的所有通知均通过江西人才招聘网()发布。
3.岗位所需学历、学位证书扫描件;学信网有效期内的《教育部学历电子注册备案表》;国(境)外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
5.机关、事业单位正式在编人员报考,需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明;
6.报考人员要求有工作经历,须提交相关岗位工作经历有效证明,资格条件和工作年限核算时间为2026年4月9日,工作经历证明需提供加盖公章的《工作证明》,记载岗位信息、工作年限且加盖单位公章的《劳动合同》,或者其他加盖单位公章且能有效证明岗位身份、任职时长的材料;
7.岗位要求的其他证明材料,如提供总投资300万元及以上建设或运营项目管理经验的相关证明材料等;
1.资格初审线上进行,应聘人员实行诚信报名,需按招聘岗位要求和报名材料要求上传证件及佐证材料并持续关注报名系统,查询个人报名审核结果;
2.报考人员应提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。报考人员应在报名期限内及时补充完善报考资料和信息,逾期未提交的视为报名不成功。若经审核有证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审核检查或没办法完成资格初审的,取消报名人员应聘资格,由此产生的一切后果由考生本人承担。
3.资格审核检查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消应聘资格。招聘工作专业资格审查参照(附件4)《学科专业目录汇编》执行。
通过资格初审的考生,请在规定时间内打印准考证,打印准考证的具体时间及有关要求,详见后续发布的笔试及招聘相关公告。
1.笔试采取闭卷方式来进行,考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试,笔试满分为100分;
4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班;
5.岗位招聘人数与笔试人数比例不低于1:3。报名结束后,若参加笔试人数未达到开考比例,取消本岗位招聘。
本次招聘考试实行笔试与现场资格审核检查当日连考连审,笔试结束后进行资格审核检查,请考生笔试当天务必携带齐全岗位要求的相关材料的原件和复印件,按照岗位招聘人数与进入资格复审人数1:3进行资格复审(按笔试成绩排名确认。若不足1:3,按实际比例进入资格复审),如遇末位同分一并进入资格复审,资格复审有关事项请报考人员关注相关公告,未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格。
参加资格复审人员所提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等相关证件和证明材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,取消报名人员面试资格并终止后续环节,并按笔试成绩从高到低依次等额递补进行资格复审,如岗位招聘人数与入围资格审核检查未达1:3比例的,或者资格审核检查后出现弃考、缺考的情况,按实际入围面试人员
1.笔试、现场资格审核检查工作结束后次日举行面试,请各位考生留意时间安排,切勿错过。
3.面试采取结构化面试形式进行,内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、处理问题的能力,面试满分为100分。
4.面试成绩需达到70分(含)以上方视为成绩有效,低于70分则不计算综合成绩及排名并终止后续环节。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩折算后均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排序,综合成绩相同的,按面试成绩进行排名;面试成绩也相同时,按笔试成绩进行排名,笔试成绩也相同时,则通过政治面貌、学历、工作经验、所获职业资格证等方面综合考量后进行排名。
1.根据综合成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘岗位计划数等额确定体检人员名单,确定体检人员名单后14个工作日内,所有体检人员需提交公立三甲医院的近三个月体检报告(体检费用由体检对象自理)。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及有关政策规定执行。
3.未按规定的时间参加体检的人员,取消资格;体检结论不合格需复检的,由体检实施机关安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的,视为自动放弃并终止后续流程。由上述原因或体检不合格产生的缺额将按考生综合成绩从高到低依次递补。
4.报考人员因怀孕原因,经本人申请并提交公立三甲医院孕检报告确认怀孕的,可暂不进行妇科、X线等体检项目的检查。待报考人员孕期结束(须提供相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。
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考察合格人员为拟聘用人选,对拟聘用人选在江西人才招聘网()进行线个工作日。公示期满无异议,依规定程序办理相关聘用手续。有异议经查属实的,取消聘用资格,因取消聘用资格或主动放弃入职产生的缺额按综合成绩从高到低依次递补。
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(二)与招考单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及有关法律法规明确应当回避的岗位。隐瞒亲属回避情形、提供虚假承诺书的,一经查实立即取消应聘或聘用资格。
(三)严明公开招聘的工作纪律,严格遵守人事考试工作纪律和有关法律法规,对招聘工作中出现的违反相关规定的行为,将依规依纪进行严肃处理。招考工作接受社会各方面的监督。
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(七)报考人员最终如未被录用,不再另行通知,相关材料及报考费用不予退还。
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(三)具有国家承认的全日制本科及以上学历、学位(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);
(四)年龄在 18 周岁以上、45 周岁及以下(1980 年 4 月 9 日至2008年4月8日期间出生);
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(七)报考人员应选报符合自身条件的职位,如因提供信息不准确或不符合职位报考条件,导致影响考录或被取消考录资格的,由报考人员自行承担;
(八)计算工作经历截止时间为2026年4月9日(含当日),因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间能累计计算。对工作经历的认定,以签订的劳动(聘用)合同或养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;
(九)符合履职回避的有关法律法规(报名时手写签名上传附件2:应聘人员近亲属回避承诺书);
(三)在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(二)本次招聘采用网上报名方式,报名方式:登录江西人才招聘网(),进入“2026年上饶市供晟冷链物流有限公司公开招聘工作人员公告”栏目,通过“报名入口”注册并登录报名平台,每人限报一个岗位,据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。后续相关事宜请关注招考平台。
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6.报考人员要求有工作经历,须提交相关岗位工作经历有效证明,资格条件和工作年限核算时间为2026年4月9日,工作经历证明需提供加盖公章的《工作证明》,记载岗位信息、工作年限且加盖单位公章的《劳动合同》,或者其他加盖单位公章且能有效证明岗位身份、任职时长的材料;
7.岗位要求的其他证明材料,如提供总投资300万元及以上建设或运营项目管理经验的相关证明材料等;
1.资格初审线上进行,应聘人员实行诚信报名,需按招聘岗位要求和报名材料要求上传证件及佐证材料并持续关注报名系统,查询个人报名审核结果;
2.报考人员应提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。报考人员应在报名期限内及时补充完善报考资料和信息,逾期未提交的视为报名不成功。若经审核有证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审核检查或没办法完成资格初审的,取消报名人员应聘资格,由此产生的一切后果由考生本人承担。
3.资格审核检查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消应聘资格。招聘工作专业资格审查参照(附件4)《学科专业目录汇编》执行。
通过资格初审的考生,请在规定时间内打印准考证,打印准考证的具体时间及有关要求,详见后续发布的笔试及招聘相关公告。
1.笔试采取闭卷方式来进行,考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试,笔试满分为100分;
4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班;
5.岗位招聘人数与笔试人数比例不低于1:3。报名结束后,若参加笔试人数未达到开考比例,取消本岗位招聘。
本次招聘考试实行笔试与现场资格审核检查当日连考连审,笔试结束后进行资格审核检查,请考生笔试当天务必携带齐全岗位要求的相关材料的原件和复印件,按照岗位招聘人数与进入资格复审人数1:3进行资格复审(按笔试成绩排名确认。若不足1:3,按实际比例进入资格复审),如遇末位同分一并进入资格复审,资格复审有关事项请报考人员关注相关公告,未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格。
参加资格复审人员所提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等相关证件和证明材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,取消报名人员面试资格并终止后续环节,并按笔试成绩从高到低依次等额递补进行资格复审,如岗位招聘人数与入围资格审核检查未达1:3比例的,或者资格审核检查后出现弃考、缺考的情况,按实际入围面试人员
1.笔试、现场资格审核检查工作结束后次日举行面试,请各位考生留意时间安排,切勿错过。
3.面试采取结构化面试形式进行,内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、处理问题的能力,面试满分为100分。
4.面试成绩需达到70分(含)以上方视为成绩有效,低于70分则不计算综合成绩及排名并终止后续环节。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩折算后均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排序,综合成绩相同的,按面试成绩进行排名;面试成绩也相同时,按笔试成绩进行排名,笔试成绩也相同时,则通过政治面貌、学历、工作经验、所获职业资格证等方面综合考量后进行排名。
1.根据综合成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘岗位计划数等额确定体检人员名单,确定体检人员名单后14个工作日内,所有体检人员需提交公立三甲医院的近三个月体检报告(体检费用由体检对象自理)。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及有关政策规定执行。
3.未按规定的时间参加体检的人员,取消资格;体检结论不合格需复检的,由体检实施机关安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的,视为自动放弃并终止后续流程。由上述原因或体检不合格产生的缺额将按考生综合成绩从高到低依次递补。
4.报考人员因怀孕原因,经本人申请并提交公立三甲医院孕检报告确认怀孕的,可暂不进行妇科、X线等体检项目的检查。待报考人员孕期结束(须提供相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。
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考察合格人员为拟聘用人选,对拟聘用人选在江西人才招聘网()进行线个工作日。公示期满无异议,依规定程序办理相关聘用手续。有异议经查属实的,取消聘用资格,因取消聘用资格或主动放弃入职产生的缺额按综合成绩从高到低依次递补。
入职后,签订劳动合同,试用期6个月,试用期内享受五险一金待遇。具体工资福利待遇按公司薪酬体系有关标准执行。
(二)与招考单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及有关法律法规明确应当回避的岗位。隐瞒亲属回避情形、提供虚假承诺书的,一经查实立即取消应聘或聘用资格。
(三)严明公开招聘的工作纪律,严格遵守人事考试工作纪律和有关法律法规,对招聘工作中出现的违反相关规定的行为,将依规依纪进行严肃处理。招考工作接受社会各方面的监督。
(四)本次集中公开招聘报考期间交通、食宿、体检等费用自理,招聘方不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(五)资格审核检查贯穿招聘的全过程,报考人员须对提供的信息材料真实性负责,报考人员在招聘过程中弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的一经查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,一切后果由报考人员承担。
(六)报考人员须确保联系方式正常使用,若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,招聘方不承担任何责任。
(七)报考人员最终如未被录用,不再另行通知,相关材料及报考费用不予退还。
(八)本公告如与真实的操作有误以实际操作情况为准,未尽事宜以相关规定为准。
附件1:2026年上饶市供晟冷链物流有限公司公开招聘工作人员岗位招录计划表
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